Добрый день, друзья.
Сегодня поговорим об успехе компании Google и как мы можем применить их наработки не только в личной жизни, но и в бизнесе.
И понятно, что в успехе компании всегда очень много факторов, взять хотя бы их фирменные велосипеды, на котором любой, находящийся на кампусе может доехать туда, куда ему нужно, и обсуждать их все не имеет особого прикладного смысла, но есть один из самых важных слагаемых успеха любой компании - это люди, т.е. работники компании.
И прежде чем говорить о том, что конкретно делает компания Google, небольшая притча-быль.
Двум дровосекам дали задание рубить деревья и назначили соответствующий приз победителю, который сделает самую длинную просеку.
Причем дровосеки находились на расстоянии друг от друга и не видели того, что сдеалал другой, могли только слышать.
И с утра дружно застучали топоры и один дровосек постоянно прислушивался, что делает другой.
А другой периодически, примерно раз в час останавливался и, очевидно, отдыхал и в это время радостный первый дровосек усиленно махал топором и считал, что уж он то точно победит, так как он работал без отдыха целый день.
В итоге, вечером просека дровосека, который периодически останавливался, оказалась на 30% длиннее, чем другого.
И изумленный первый дровосек спросил его : - Что ты делал, когда останавливался и не рубил деревья?
- Точил топор - был ответ.
И, очевидно, в руководстве компании Google, кто-то знал эту притчу, и как они реализовали на практике идею "острого топора" - смотрите мое видео "В чем секрет успеха Google", которое я снял на кампусе компании
